常州交通事故赔偿

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常律大数据丨2019非法用工案件大数据报告

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常律大数据丨2019非法用工案件大数据报告

发布日期:2019-12-12 作者:江苏常律律师事务所 点击:

大数据报告

大数据报告数据来源

时间:2019年1月1日 — 2019年12月9日

案例来源:Alpha案例库

案由:未设置案由

检索条件:

全文:非法用工

案件数量:483件

数据采集时间:2019年12月9日


检索结果可视化

本次检索获取了自2019年1月1日至2019年12月9日共483篇裁判文书。

常州交通事故赔偿


(一)整体情况分析


从上方的年份分布可以看到当前条件下案例数量的变化趋势。

常州交通事故赔偿

从地域分布来看,当前案例主要集中在广东省、江苏省、浙江省,分别占比15.53%、9.52%、9.11%。其中广东省的案件量最多,达到75件。(注:此处显示该条件下案例数量排名前五的省份。)


(二)案由分布

常州交通事故赔偿

从上面的案由分类情况可以看到,当前最主要的案由是民事,有425件,占一半以上,其次是行政,刑事,执行。




(三)行业分布

常州交通事故赔偿

从上面的行业分类情况可以看到,当前的行业分布主要集中在建筑业,租赁和商务服务业,制造业,交通运输、仓储和邮政业,批发和零售业。



(四)程序分类

常州企业法律顾问


从上面的程序分类统计可以看到当前的审理程序分布状况。一审案件有208件,二审案件有233件,再审案件有31件,执行案件有6件。



(五)裁判结果

一审裁判结果

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通过对一审裁判结果的可视化分析可以看到,当前条件下全部/部分支持的有122件,占比为59.80%;全部驳回的有56件,占比为27.45%;驳回起诉的有18件,占比为8.82%。


二审裁判结果

常州企业法律顾问

通过对二审裁判结果的可视化分析可以看到,当前条件下维持原判的有147件,占比为63.64%;改判的有61件,占比为26.41%;其他的有16件,占比为6.93%。

再审裁判结果

常州企业法律顾问

通过对再审裁判结果的可视化分析可以看到,当前条件下维持原判的有25件,占比为83.33%;提审/指令审理的有2件,占比为6.67%;改判的有2件,占比为6.67%。


执行裁判结果

常州企业法律顾问

通过对执行裁判结果的可视化分析可以看到,当前条件下中止执行的有2件,占比为33.33%;撤销申请的有1件,占比为16.67%;终结本次执行程序的有1件,占比为16.67%。


主刑

常州企业法律顾问

通过对主刑的可视化可以看到,当前条件下包含有期徒刑的案件有3件。

其中包含缓刑的案件有1件;免予刑事处罚的案件有0件。


附加刑

常州企业法律顾问

通过对附加刑的可视化可以看到,当前条件下件包含罚金的案件有2件。



(六)标的额额可视化

常州企业法律顾问

通过对标的额的可视化分析可以看到,标的额为50万元以下的案件数量最多,有76件,50万元至100万元的案件有6件,100万元至500万元的案件有6件。


(七)审理期限可视化

常州企业法律顾问

通过对审理期限的可视化分析可以看到,当前条件下的审理时间更多处在31-90天的区间内,平均时间为105天。


高频法条

此处统计了所有被援引的高频法条,其中,高频实体法条见下表:(内容见附件)


序列

法规名称

条目数

引用频次

1

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2010修订)

第二条

108

2

工伤保险条例(2010修订)

第六十六条

99

3

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2010修订)

第四条

72

4

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2010修订)

第五条

70

5

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2010修订)

第三条

53

6

中华人民共和国劳动合同法(2012修正)

第九十四条

46

7

中华人民共和国民法总则

第一百七十六条

40

8

中华人民共和国劳动合同法(2012修正)

第九十三条

38

9

转发劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

第四条

37

10

中华人民共和国合同法

第一百零九条

37

11

淮北市建设领域农民工工资支付管理暂行办法

第十二条

35

12

中华人民共和国建筑法(2011修正)

第二十九条

34

13

中华人民共和国建筑法(2011修正)

第二十八条

34

14

中华人民共和国民法总则

第一百七十八条

34

15

中华人民共和国合同法

第六十条第一款

34

16

中华人民共和国民法总则

第一百七十九条第一款第七项

34

17

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

第三条

34

18

中华人民共和国侵权责任法

第三十五条

33

19

最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释

第二十六条

33

20

淮北市建设领域农民工工资支付管理暂行办法

第七条第一款

33

高频程序法条见下表


序列

法规名称

条目数

引用频次

1

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第二百五十三条

178

2

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第一百七十条第一款第一项

139

3

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

第九十条

92

4

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第一百四十四条

83

5

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第六十四条

79

6

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第六十四条第一款

59

7

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第一百七十条第一款第二项

59

8

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

第五条

42

9

中华人民共和国行政诉讼法(2017修正)

第六十九条

37

10

中华人民共和国行政诉讼法(2017修正)

第一百四十二条

28

11

中华人民共和国行政诉讼法(2017修正)

第八十九条第一款第一项

26

12

中华人民共和国行政诉讼法(2017修正)

第一百五十四条第一款第三项

25

13

最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(2008整理版)

第二条

24

14

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第一百四十三条

24

15

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

第二百零八条第三款

22

16

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第一百一十九条

20

17

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第二百零四条第一款

20

18

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

第三百九十五条第二款

19

19

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第一百七十一条

17

20

中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)

第一百六十八条

13

附录

《中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)》

第六十四条

当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

第一百一十九条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百四十二条

法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。

第一百四十三条

原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。

第一百四十四条

被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。

第一百五十四条

裁定适用于下列范围:

(一)不予受理;

(二)对管辖权有异议的;

(三)驳回起诉;

(四)保全和先予执行;

(五)准许或者不准许撤诉;

(六)中止或者终结诉讼;

(七)补正判决书中的笔误;

(八)中止或者终结执行;

(九)撤销或者不予执行仲裁裁决;

(十)不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书;

(十一)其他需要裁定解决的事项。

对前款第一项至第三项裁定,可以上诉。

裁定书应当写明裁定结果和作出该裁定的理由。裁定书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。口头裁定的,记入笔录。

第一百六十八条

第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。

第一百七十条

第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:

(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;

(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;

(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;

(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。

第一百七十一条

第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理,一律使用裁定。

第二百零四条

人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查,符合本法规定的,裁定再审;不符合本法规定的,裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。

因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理,但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件,由本院再审或者交其他人民法院再审,也可以交原审人民法院再审。

第二百五十三条

被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。

《中华人民共和国民法总则》

第一百七十六条

【民事主体依法承担民事责任】民事主体依照法律规定和当事人约定,履行民事义务,承担民事责任。

第一百七十八条

【连带责任】二人以上依法承担连带责任的,权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。

连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的,平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。

连带责任,由法律规定或者当事人约定。

第一百七十九条

【承担民事责任方式】承担民事责任的方式主要有:

(一)停止侵害;

(二)排除妨碍;

(三)消除危险;

(四)返还财产;

(五)恢复原状;

(六)修理、重作、更换;

(七)继续履行;

(八)赔偿损失;

(九)支付违约金;

(十)消除影响、恢复名誉;

(十一)赔礼道歉。

法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。

本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》

第九十三条

【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

第九十四条

【个人承包经营者的连带赔偿责任】个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国合同法》

第六十条

【严格履行与诚实信用】当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

第一百零九条

【金钱债务的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。

《中华人民共和国建筑法(2011修正)》

第二十八条

禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

《中华人民共和国行政诉讼法(2017修正)》

第六十九条

行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的,人民法院判决驳回原告的诉讼请求。

第八十九条

人民法院审理上诉案件,按照下列情形,分别处理:

(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律、法规正确的,判决或者裁定驳回上诉,维持原判决、裁定;

(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的,依法改判、撤销或者变更;

(三)原判决认定基本事实不清、证据不足的,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;

(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。

原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。

人民法院审理上诉案件,需要改变原审判决的,应当同时对被诉行政行为作出判决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国侵权责任法》

第三十五条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

《工伤保险条例(2010修订)》

第六十六条

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》

第九十条

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。

在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。

第二百零八条

人民法院接到当事人提交的民事起诉状时,对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定,且不属于第一百二十四条规定情形的,应当登记立案;对当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到日期的书面凭证。

需要补充必要相关材料的,人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后,应当在七日内决定是否立案。

立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的,裁定驳回起诉。

第三百九十五条

当事人主张的再审事由成立,且符合民事诉讼法和本解释规定的申请再审条件的,人民法院应当裁定再审。

当事人主张的再审事由不成立,或者当事人申请再审超过法定申请再审期限、超出法定再审事由范围等不符合民事诉讼法和本解释规定的申请再审条件的,人民法院应当裁定驳回再审申请。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》

第三条

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》

第二十六条

实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。

实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定(2008整理版)》

第二条

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法(2010修订)》

第二条

本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条

一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第四条

职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

第五条

一次性赔偿金按照以下标准支付:

一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

《淮北市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

第七条

建筑业企业应将工资直接发给农民工本人,不能直接交与、委托班组长或其他不具备用工主体资格的组织和个人发放。鼓励建筑业企业采用银行工资卡形式发放工资。工资支付表应当由农民工本人签字并在工资发放后15日内报送劳动保障监察机构备案。

第十二条

建筑业企业应建立健全农民工工资纠纷快速处理应急机制,及早、妥善处理工资纠纷。当施工现场发生工资纠纷、有可能发生群体性事件时,建筑业企业应及时通知有关部门和人员到达施工现场,共同处理工资纠纷问题。

《转发劳动保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》

第四条

四、 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。


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关键词:常州交通事故赔偿,常州企业法律顾问

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